زیادہ تر مالکان خفیہ طور پر چاہتے ہیں کہ ان کا تمام عملہ دفاتر میں کام پر واپس آجائے، سی بی آئی

لندن (پی اے) برطانیہ کے سب سے بڑے کاروباری گروپ کے سربراہ نے کہا ہے کہ زیادہ تر مالکان خفیہ طور پر چاہتے ہیں کہ ان کا تمام عملہ دفاتر میں کام پر واپس آجائے۔ سی بی آئی کے ڈائریکٹر جنرل ٹونی ڈینکر نے کہا کہ وبائی مرض کے بعد سے کام کی پوری دنیا پاگل ہو چکی ہے۔ کوویڈ کی پابندیوں میں نرمی کے بعد سے بہت سی کمپنیوں نے ریموٹ ورکنگ سے متعلق پالیسیاں تبدیل کی ہیں، عملے کو گھر اور دفاتر سے کام کرنے کا موقع فراہم کیا گیا ہے۔ مسٹر ڈینکر نے کہا کہ کام کرنے کے نمونوں کے بارے میں کچھ برسوں تک بات کی جائے گی۔ برطانیہ کے 190000بزنسز کی نمائندہ تنظیم سی بی آئی کے باس نک رابنسن سے سیاسی سوچ پر بات کرتے ہوئے انہوں نے کہا کہ نہیں معلوم کام کرنے کے انداز کہاں جا رہے ہیں۔ انہوں نے کہا کہ آپ زیادہ تر مالکان سے پوچھتے ہیں، ہر کوئی خفیہ طور پر چاہتا ہے کہ ہر کوئی دفتر میں واپس آجائے۔ مجھے نہیں لگتا کہ یہ راتوں رات ہونے والا ہے۔ مجھے لگتا ہے کہ ہم سب اس کا مقابلہ کر رہے ہیں لیکن ہم اس کے بارے میں کچھ برسوں سے بات کر رہے ہیں۔ بہت ساری صنعتوں میں کمپنیاں اس بات پر کشتی کر رہی ہیں کہ آیا کوویڈ پابندیاں ہٹائے جانے کے بعد دور دراز سے کام کے طریقوں کو جاری رکھنے کی اجازت دی جائے۔ کچھ شعبوں، جیسے بینکنگ نے اس بات کا اشارہ دیا کہ وہ عملے کے دفتر واپس آنے کی توقع کریں گے جبکہ دیگر غیر معینہ مدت تک دور دراز علاقوں سے کام کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔ لچکدار کام کرنے والی پالیسیاں رائے کو تقسیم کرتی ہیں۔ کچھ لوگوں نے دعویٰ کیا ہے کہ گھر سے کام کرنا عملے کو غیر پیداواری بناتا ہے جبکہ بی بی سی کے سروے میں نصف سے زیادہ خواتین نے کہا کہ گھر سے کام کرنے سے کیریئر کی ترقی میں مدد ملتی ہے۔ آن لائن ریکروٹمنٹ پلیٹ فارم لنکڈ ان کی حالیہ تحقیق سے پتا چلا کہ برطانیہ میں ایک تہائی کمپنیاں آنے والے مہینوں میں لچکدار کام میں کمی کا منصوبہ بنا رہی ہیں حالانکہ تقریباً دو تہائی کارکنوں نے کہا کہ وہ ہائبرڈ یا دور دراز کام کے ماحول میں زیادہ پیداواری ہوتے ہیں۔ مسٹر ڈینکر نے یوکے لیبر مارکیٹ کے بارے میں بحث کے جواب میں دفتری کام کے بارے میں تبصرے کئے ہیں۔ فی الحال بزنسز میں عملے کی کمی ہے، بہت سے لوگوں نے وبائی مرض کے بعد سے افرادی قوت چھوڑ دی ہے۔ قومی شماریاتی دفتر کے مطابق ان لوگوں کی تعداد، جو معاشی طور پر غیر فعال ہیں، وہ 16 سے 64 سال کی عمر کے لوگ ہیں، جو کام کی تلاش میں نہیں ہیں۔ کووِیڈ کے آغاز سے ہی اعلیٰ سطح پر ہیں۔ ہاؤس آف لارڈز کی اقتصادی امور کی کمیٹی نے ریٹائرمنٹ، بڑھتی ہوئی بیماری، ہجرت میں تبدیلیوں اور برطانیہ کی عمر رسیدہ آبادی کو بھی لیبر مارکیٹ میں موجودہ تنگی میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ مسٹر ڈینکر نے کہا کہ وہ ان لوگوں کے لئے کام پر واپس آنے کے راستے بنانا چاہتے ہیں جو یونیورسل کریڈٹ پر تھے یا بیماری کی وجہ سے کام کرنے سے قاصر تھے۔ انہوں نے مزید کہا کہ ہم کمپنیوں کے ساتھ مل کر اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کام کرنے جا رہے ہیں کہ وہ آپ کو صحت سے متعلق معاونت فراہم کر سکیں اور اپنے آپ کو دوبارہ کام میں جذب کر سکیں۔ جب کوویڈ لاک ڈاؤن کے بعد معیشت دوبارہ کھلی تو نوکریوں کی آسامیاں بڑھ گئیں۔ اس کے بعد سے پیشکش کھلنے کی تعداد میں کمی آئی ہے لیکن یہ اب بھی وبائی امراض سے پہلے کی سطح سے اوپر ہے۔ تنخواہوں میں اضافے کی پیشکش کے علاوہ نئے عملے کو راغب کرنے کا ایک طریقہ لچکدار کام کی پیشکش کرنا ہے۔ گزشتہ سال دسمبر میں حکومت نے تجویز پیش کی تھی کہ ملازمین کو یہ حق دیا جائے کہ وہ نئی ملازمت میں اپنے پہلے دن سے ہی لچکدار کام کرنے کا مطالبہ کریں۔ یہ پوچھے جانے پر کہ بورڈ کے ممبران اور ایگزیکٹوز جمعہ کو گولف کھیلتے ہیں اور صرف منگل، بدھ اور جمعرات کو کام کرنے سے برطانیہ کی معاشی ترقی کو روکا جا رہا ہے۔ مسٹر ڈینکر نے کہا کہ آپ چاہتے ہیں کہ میں فرائیڈے گالفرز پر حملہ کروں؟ ہاں، آپ ٹھیک کہہ سکتے ہیں۔ مجھے لگتا ہے کہ کام کی پوری دنیا مکمل طور پر پاگل ہوگئی ہے۔ ہمیں نہیں معلوم کہ یہ پاگل پن کہاں ختم ہوگا۔