لندن (پی اے) ڈاکٹروں اور نرسوں کی بڑی کمی پوری کرنے کے لئے این ایچ ایس کو فری لانس عملہ فراہم کرنے والی این ایچ ایس کمپنیوں کو 2019سے اپنی آمدنی میں لاکھوں پونڈز کا اضافہ ہوچکا ہے۔ این ایچ ایس کو کارکن فراہم کرنے والی سب سے بڑی کمپنیوں میں سے دو کمپنیوں کو اپنے کاروبار میں 80فیصد اور 77.5فیصد اضافہ ہوا۔ بی بی سی نیوز نے برطانیہ میں خدمات فراہم کرنے والی تقریباً 20ایجنسیوں کے کاروبار کا مالیاتی ریکارڈ دیکھا تھا۔ صحت کے رہنماؤں کا کہنا ہے کہ عملے کی کمی کا مطلب ہے کہ انہیں فری لانس کور پر خرچ کرنا پڑتا ہے نومبر میں، بی بی سی نیوز نے انکشاف کیا کہ انگلینڈ میں ایجنسی کے عملے پر کل اخراجات 2021میں 3بلین پونڈزتھے، جو کہ گزشتہ سال کے مقابلے میں 20فیصد زیادہ تھے اگلے مہینے، لیبر کی فریڈم آف انفارمیشن درخواست پر فراہم کردہ معلومات میں انکشاف کیا گیا ہے کہ ایک ہسپتال نے ایک فری لانس ڈاکٹر کی ایک شفٹ کیلئے5200پونڈزادا کیے تھے۔ بی بی سی نیوزنے جوتازہ ترین مالیاتی ریکارڈزدیکھے ہیں، ان میں میڈیکس ہیلتھ کیئر جو این ایچ ایس کے مقامی ڈاکٹروں کا سب سے بڑا فراہم کنندہ ہے،اس نے 2019 اور 2021کے درمیان، فروخت میں 80 فیصد اضافہ 160.9ملین پونڈزاضافہ کی اطلاع دی۔ کمپنی نے کہا کہ ہمیں این ایچ ایس کے ساتھ شراکت داری پر فخر ہے تاکہ انہیں صحت کی دیکھ بھال کے لچکدار کارکنوں کی چوبیس گھنٹے فراہمی فراہم کی جا سکے۔" ہماری فیسیں این ایچ ایس اور حکومت کے منظور شدہ فریم ورک کے ذریعہ طے شدہ اور محدود ہیں جن کے ذریعے ہم کام کرتے ہیں۔ آئی ڈی میڈیکل جس کا کہنا ہے کہ وہ این ایچ ایس کو صحت کی دیکھ بھال کرنے والے پیشہ ور افراد کا سب سے بڑا برطانوی فراہم کنندہ ہے، اس نے 2022 میں145.4ملین پونڈزکا ٹرن اوور رپورٹ کیا، جو کہ 2019کے مقابلے میں 15فیصد زیادہ ہے اس نے گزشتہ سال ایک ڈائریکٹر کو 800000 سے زیادہ ادائیگی کی۔ کمپنی نے کہا کہ اس نے این ایچ ایس معاہدوں کے تحت کام کیا، مزید کہاکہ ہم طویل مدتی پائیدار حل کی وسیع رینج کے ذریعے این ایچ ایس کے ساتھ شراکت داری میں اخراجات کو مزید کم کرنے کے اپنے عزم کو جاری رکھیں گے۔ میڈیکس ہیلتھ کیئر اور آئی ڈی میڈیکل دونوں نے یہ ظاہر کرنے سے انکار کر دیا کہ ان کے کاروبار کا این ایچ ایس کے ساتھ کیا تناسب ہے۔ انڈی پنڈنٹ کلینیکل سروسز، جو کہ تھورنبری نرسنگ گروپ اور سکاٹش نرسنگ گلڈ کے طور پر تجارت کرتی ہے، اس نے 2021 کے مالی سال میں تقریباً 273 ملین پونڈزکے کاروبار کی اطلاع دی، جو کہ 2019 کے مقابلے میں 77.5فیصد زیادہ ہے۔ اس کے مطابق این ایچ ایس کا حصہ اس میں نصف سے بھی کم ہے۔ آئی سی ایس نے کہا کہ ہم این ایچ ایس اور دیگر نگہداشت فراہم کرنے والوں پر تناؤ کو تسلیم کرتے ہیں اور اسٹریٹجک، طویل مدتی افرادی قوت کی فراہمی میں مدد کے لیے صارفین کے ساتھ فعال طورپرکام کرتے ہیں۔ اس نے وبائی امراض کے دوران نگہداشت فراہم کرنے والوں کی مدد میں اہم کردار ادا کیا تھا۔ این ایچ ایس پرووائیڈرز کے چیف ایگزیکٹیو سر جولین ہارٹلی، ٹرسٹ کی نمائندگی کرنے والے، اور خود ہسپتال کے ایک سابق باس نے کہا کہ یہ اعداد و شمار ٹرسٹ کے لیے ایجنسی کے عملے کی لاگت کے لحاظ سے موجودہ چیلنج کی نشاندہی کرتے ہیں۔ تمام ٹرسٹ ان اخراجات کو کم کرنے اور ایجنسی کے عملے پر انحصار کو کم کرنے کے لیے بے چین ہیں۔ ایجنسی کے عملے کی لاگت این ایچ ایس تنظیموں کے لیے ایک اہم عنصر تھی جو ایک بہت زیادہ پائیدار نقطہ نظر دیکھنا چاہتے ہیں۔ایجنسی کی فراہمی پر کم خرچ کیا جائے اور مستقل عملہ کو زیادہ رقم منتقل کی جائے۔ انگلینڈ میں، ٹرسٹ لیڈرز کو کسی بھی ایجنسی کی تبدیلی کے لیے عام عملے کی شرح سے زیادہ سے زیادہ 155فیصد ادائیگی کی اجازت ہے - محکمہ صحت اور سماجی نگہداشت کے ترجمان نے کہا کہ جب کہ عارضی عملہ این ایچ ایس کی مانگ میں اتار چڑھاو کو پورا کرنے کی اجازت دیتا ہے، ہم فی گھنٹہ تنخواہ کی حد بندی کر کے اخراجات کو کنٹرول کر رہے ہیں۔ ہم جلد ہی ایک طویل المدتی افرادی قوت کا منصوبہ شائع کریں گے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہمارے پاس صحیح تعداد میں عملہ ہے، جس میں مستقبل کے لیے موزوں اعلیٰ معیار کی خدمات فراہم کرنے کے لیے صحیح مہارت موجود ہے۔