فرمان الہی
نماز کے اوقات
اسلام آباد (مہتاب حیدر) آئندہ بجٹ میں تنخواہ اور پنشن میں 10سے 15فیصد اضافہ زیر غور، حکومت پنشن اصلاحات متعارف کروانے کو تیار، ایک سے زیادہ پنشن پر پابندی اور کئی دیگر اصلاحات شامل۔
تفصیلات کے مطابق حکومت آئندہ بجٹ برائے 2024-25 میں سرکاری شعبے کے ملازمین کے لیے 10سے 15 فیصد تک تنخواہوں میں اضافے کے لیے مختلف تجاویز پر کام کر رہی ہے۔
حکومت کی جانب سے آئی ایم ایف کے ساتھ توسیعی فنڈ سہولت (ای ایف ایف) کے تحت 6 ارب ڈالرز کی حد میں معاہدہ کرنے کی خواہش کے درمیان حکومت کو سخت مالیاتی اقدامات کرنے کے لیے اپنی سیاسی قوت ارادی کا مظاہرہ کرنا ہو گا جس میں ایف بی آر ٹیکس ریونیو اور نان ٹیکس ریونیو دونوں کے ریونیو میں اضافے کے ساتھ ساتھ اخراجات کو محدود کرنا بھی شامل ہے۔ حکومت آنے والے بجٹ میں ایف بی آر ٹیکس ریونیو کا ہدف 12.5 ٹریلین روپے سے زیادہ طے کرنے کے آپشنز پر غور کر رہی ہے۔
تنخواہوں کے محاذ پر وزارت خزانہ تنخواہ میں صرف 10 فیصد اضافہ کرنا چاہتی ہے۔ پھر بھی کچھ دباؤ ہو سکتا ہے اس لیے اگلے بجٹ میں تنخواہ میں اضافے کو 12.5 یا 15 فیصد تک بڑھانے کے لیے اسے 2.5 فیصد یا زیادہ سے زیادہ 5فیصد تک لانے کے لیے مالیاتی ایڈجسٹمنٹ ہو سکتی ہے۔
گریڈ 20، 21 اور 22 کے اعلیٰ گریڈ کے افسران کے لیے 20 سے 25 فیصد تک گاڑیوں کی منیٹائزیشن کو بڑھانے کی ایک اور تجویز زیر غور ہے۔
گریڈ 20 کے افسران 67 ہزار روپے ماہانہ، گریڈ 21 کے افسران 77 ہزار روپے ماہانہ اور گریڈ 22 کے افسران 87 ہزار روپے ماہانہ کے حساب سے گاڑیاں منیٹائز کر رہے ہیں۔
اعلیٰ سرکاری ذرائع نے پیر کو دی نیوز کو تصدیق کی کہ حکومت 2024-25 کے اگلے بجٹ میں پنشن اصلاحات متعارف کرانے کے لیے پوری طرح تیار ہے۔ ان پنشنرز پر ٹیکس لگانے کی تجویز بھی زیر غور ہے جو ماہانہ ایک لاکھ روپے سے زیادہ پنشن لے رہے ہیں۔ امکان ہے کہ حکومت اگلے بجٹ سے زیادہ پنشن لینے والوں کے لیے مختلف سلیب متعارف کروا سکتی ہے۔
اعلیٰ سرکاری ذرائع نے دی نیوز کو تصدیق کی کہ ہم 2024-25 کے اگلے بجٹ میں پنشن اصلاحات کے لیے ایک جامع پیکج کے ساتھ سرکاری شعبے کے ملازمین کی عمر کی حد کو دو یا پانچ سال تک بڑھانے کی تجویز پیش کر سکتے ہیں۔
مختلف تجاویز کے مطابق وفاقی حکومت کے ملازمین ریٹائرمنٹ سے قبل سروس کے آخری چھتیس ماہ کے دوران حاصل کیے گئے 70 فیصد اوسط قابل پنشن معاوضے کی بنیاد پر مجموعی پنشن کے حقدار ہوں گے۔
ایک سرکاری ملازم 25 سال کی سروس کے بعد جلد ریٹائرمنٹ کا انتخاب کر سکتا ہے تاہم ملازم ریٹائر ہونے والے سال سے لے کر ریٹائرمنٹ کی عمر تک مجموعی پنشن میں 3 فیصد فی سال کی کمی کے جرمانے کا ذمہ دار ہو سکتا ہے۔ پنشن میں کوئی بھی اضافہ ریٹائرمنٹ کے وقت شمار کی جانے والی پنشن پر دیا جا سکتا ہے۔
خاندانی پنشن، شریک حیات کی موت یا عدم استحقاق کے بعد، زیادہ سے زیادہ 10 سال کی مدت کے لیے باقی اہل خاندان کے لیے ہی قابل قبول ہو سکتی ہے۔
بشرطیکہ شہدا پنشن کی صورت میں، اہل خاندان کے لیے زیادہ سے زیادہ مدت شریک حیات کی موت یا عدم استحقاق کے بعد 20 سال تک فراہم کی جائے۔ مزید یہ کہ کسی پنشنر کے معذور/خصوصی بچوں کی صورت میں، فیملی پنشن ایسے بچوں کی زندگی کے لیے قابل قبول رہ سکتی ہے۔
وفاقی حکومت کے ملازم کو ریٹائرمنٹ کے وقت اپنی مجموعی پنشن کا زیادہ سے زیادہ 25 فیصد وفاقی حکومت کی جانب سے تجویز کردہ شرائط و ضوابط پر کم کرنے کا اختیار دیا جا سکتا ہے۔
ایسی صورت میں جہاں وفاقی حکومت کے پنشنر کو ریٹائرمنٹ کے بعد دوبارہ ملازمت/تعینات کیا جاتا ہے چاہے وہ باقاعدہ/ معاہدے کی بنیاد پر ہو یا ملازمت کے کسی بھی طریقے پر، پنشنر کے پاس یہ اختیار ہو سکتا ہے کہ وہ پنشن برقرار رکھے یا اس ملازمت کی مدت کے دوران مذکورہ ملازمت کی تنخواہ نکال سکے۔ ایسی صورت میں جہاں ایک شخص ایک سے زیادہ پنشن کا حقدار بن جاتا ہے تو ایسے شخص کو پنشن میں سے کسی ایک کو حاصل کرنے کا اختیار حاصل ہو سکتا ہے۔
